巴西工作安全：无视法律可能付出高昂的代价

雇主请注意：不遵守职业安全与健康 （OSH） 中的法律义务可能会导致巨额罚款，此外还会危及生命和损害公司的声誉。

下面，我介绍了 9 月 10 日第 102/2009 号法律中规定的主要行政违法行为，以及相应的适用罚款：

⚖️ 违章分类（第 102/2009 号法律第 18 条和第 19 条）

违规行为分为：

-光

-严重

- 非常严重

严重程度取决于所产生的风险、疏忽和累犯。

💰 罚款金额（第 19 条）

实体类型 - 轻度 / 严重 / 非常严重

- 微型企业 - 204 欧元至 1,530 欧元 - 612 欧元至 4,080 欧元 - 1,020 欧元至 9,690 欧元

- 小型企业 - 306 欧元至 3,060 欧元 - 918 欧元至 9,180 欧元 - 1,530 欧元至 18,360 欧元

- 中型公司 - 408 欧元至 4,590 欧元 - 1,224 欧元至 13,770 欧元 - 2,040 欧元至 27,540 欧元

- 大型公司 - 510 欧元至 6,120 欧元 - 1,530 欧元至 18,360 欧元 - 2,550 欧元至 30,600 欧元

❌ 违章示例及其分类

- 缺乏风险评估 – 非常严重（第 15 条）

- 缺乏职业安全卫生服务 – 非常严重（第 73 条）

- 缺乏对工人的培训 – 严重（第 20 条）

- 未提供足够的个人防护装备 – 严重（第 15 条和第 17 条）

- 未向 ACT 报告严重事故 – 非常严重（第 111 条）

- 未登记工作事故 – 严重（第 112 条）

- 不进行强制性体检 – 严重（第 108 条）

- 无安全标志 – 轻度至重度（第 15 条和 DL 第 141/95 号）

📌 适用法律

- 9 月 10 日第 102/2009 号法律 – 促进职业安全与健康的法律制度

- 劳动法（第 7/2009 号法律）– 第 284 条

- 第 141/95 号法令 – 安全标志

- 第 987/93 号条例 – 工作场所的最低条件

- 第 98/2009 号法律 – 工作事故赔偿

✅ 结论

安全性不是一种成本，而是一项投资。

无视法律可能会花费数千欧元......但事故的代价是无法估量的。

知情的雇主会做出负责任的决定。

遵守法律就是保护生命和公司的未来